Sobre a oportunidade
Estamos em busca de um(a) Desenvolvedor(a) ASP.NET Core com mínimo de 5 anos de experiência para integrar nossa equipe em Curitiba. O profissional atuará no desenvolvimento e manutenção de sistemas, garantindo a qualidade das entregas e o cumprimento dos prazos estabelecidos. Buscamos alguém que trabalhe presencialmente e, que possua sólidos conhecimentos em ASP.NET Core e esteja disposto a encarar desafios tecnológicos em projetos de grande impacto.
Responsabilidades
- Projetar, desenvolver e manter aplicações web utilizando ASP.NET Core;
- Participar ativamente de todas as etapas de desenvolvimento (análise, definição de arquitetura, programação, testes e implantação);
- Colaborar com equipes multidisciplinares (designers, analistas de sistemas, gerentes de projeto, etc.) para garantir o alinhamento entre requisitos de negócio e soluções técnicas;
- Realizar code reviews e propor melhorias de qualidade e performance;
- Garantir a aderência às melhores práticas de desenvolvimento e segurança;
- Manter a documentação técnica dos projetos atualizada;
- Responder por correções de bugs e adequações de funcionalidades conforme demanda.
Requisitos obrigatórios
- Mínimo de 5 anos de experiência com desenvolvimento na plataforma .NET, principalmente ASP.NET Core;
- Sólidos conhecimentos de C# e conceitos de Orientação a Objetos;
- Experiência com Entity Framework ou outro ORM;
- Conhecimentos em banco de dados relacionais (SQL Server, PostgreSQL, etc.);
- Experiência em HTML5, CSS3 e JavaScript (e eventualmente Angular, React ou Vue.js, se aplicável);
- Familiaridade com metodologias ágeis (Scrum, Kanban);
- Boas práticas de versionamento de código (Git).
Requisitos desejáveis (Diferenciais)
- Experiência com arquitetura de microserviços;
- Conhecimentos em Azure ou AWS para hospedagem e deploy;
- Vivência com DevOps, incluindo automação de builds e pipelines (CI/CD);
- Familiaridade com Docker e Kubernetes;
- Conhecimento em Design Patterns e boas práticas de desenvolvimento escalável;
- Inglês intermediário ou avançado para leitura de documentação e possível comunicação com times externos.
Formação acadêmica
- Superior completo ou cursando em Ciência da Computação, Engenharia de Software, Sistemas de Informação ou áreas correlatas.
- Certificações Microsoft ou relacionadas a desenvolvimento são consideradas um diferencial.
Perfil comportamental
- Proatividade e foco em resultados;
- Habilidades de comunicação para integração com diversas equipes;
- Capacidade de trabalhar em equipe, compartilhando conhecimento;
- Organização e atenção a detalhes;
- Flexibilidade e abertura para aprender novas tecnologias.
Modalidades de Contratação
- CLT: Contrato de trabalho com registro em carteira, incluindo todos os benefícios legais (férias remuneradas, 13º salário, FGTS, INSS, plano de saúde, PLR etc.), Plano de Saúde e Seguro de Vida.
- PJ (Pessoa Jurídica): Acordo comercial, com pagamento mediante emissão de nota fiscal e responsabilidades de contribuição e encargos a cargo do prestador.
- Cooperativa: Vinculação a uma cooperativa, mediante regras específicas de associação e condições de trabalho definidas em estatuto.
Durante o processo seletivo, é possível alinhar a melhor forma de contratação, considerando as preferências e a adequação de cada parte.
Benefícios (para contrato CLT)
- Vale-transporte ou auxílio deslocamento;
- Vale-refeição ou vale alimentação;
- Plano de saúde e odontológico (opcionais, conforme política interna);
- Seguro de vida em grupo (opcional);
- Ambiente de trabalho colaborativo e possibilidade de crescimento;
- Programas de capacitação e incentivo a certificações (de acordo com performance e metas internas).
(Observação: Para PJ ou Cooperativa, os benefícios podem variar conforme negociação.)
Local de Trabalho
- Escritório localizado em Curitiba, em região de fácil acesso;
- Trabalho 100% presencial (40 horas semanais ou carga horária a combinar, dependendo do regime de contratação escolhido).
Processo Seletivo
- Análise de Currículo – Avaliação de experiências e qualificações técnicas;
- Entrevista Inicial – Bate-papo para apresentação da empresa e troca de expectativas;
- Avaliação Técnica – Pode incluir testes práticos ou teóricos de programação (C#, ASP.NET Core) e, se necessário, entrevista técnica com líderes da área;
- Entrevista Final – Alinhamento de valores, cultura e condições de contratação.
Como se candidatar
Envie seu currículo atualizado e pretensão salarial ou faixa de remuneração (conforme regime de contratação desejado) para o nosso e-mail: rh@siapro.tec.br. Utilize o assunto: Vaga ASP.NET Core – [Seu Nome]. Você também poderá acessar o nosso site www.siapro.tec.br e buscar em oportunidades a vaga desejada se candidatando diretamente através das opções apresentadas.
